SCRUM Retrospektive – verrückte Idee?

Die SCRUM Retrospektive muss nicht immer monoton und langweilig sein! Hier ist eine verrückte Idee wie man das Meeting / die Besprechung mal in eine neue “Atmosphäre” bringt! 1-2-4-All: https://www.liberatingstructures.de/liberating-structures-menue/1-2-4-all/

Scrum ist schlecht – 5 Wahrheiten!

SCRUM ist schuld! SCRUM funktioniert nicht! Kennst du diese Aussagen? Hier erfährt du 5 Wahrheiten über SCRUM und warum eher oft das Mindset das Problem ist und nicht SCRUM. Klar, die SCRUM Methode ist nicht perfekt. Ein agiles Mindset ist ebenso wichtig! Agiles Projektmanagement behebt nicht alle Fehler und hat Read more…

Was ist ein Backlog Refinement Meeting?

Ihr fragt euch: Was ist ein Backlog Refinement Meeting? Euer Backlog Refinement Meeting ist ein Chaos? Ihr habt keins? Erfahrt hier, wie ein gutes Backlog aussieht, was ein Eisberg damit zu tun hat und was das alles mit Scrum zu tun hat. Oder lernt einfach, wie ihr das Refinment richtig Read more…

Projektabschluss – Lessons Learned Projektmanagement

Der Projektabschluss steht an! Lessons Learned im Projektmanagement sind wichtig. Sei es eine Retrospektive, ein Workshop oder einfach eine Projektabschlusspräsentation! In diesem Podcast erfährst du, was du in der Projektabschlussphase beachten solltest! (Lessons Learned Projektmanagement)

Personalsuche – Ist das Problem wirklich der Markt?

Personalsuche – Ist das Problem wirklich der Markt? Haben wir wirklich einen Arbeitskräftemangel? Sind unsere Einstellungskriterien vielleicht zu hoch? Wie hat unsere Firmenkultur darauf Einfluss? In diesem Podcast sprechen wir darüber, was man machen kann, um die Mitarbeitersuche zu verbessern!

Mitarbeiter halten – Kündigung vermeiden

Du willst Mitarbeiter halten und Kündigungen vermeiden? Wie kannst du Mitarbeiter motivieren, gewinnen und vor allem richtig führen? Mittels Mitarbeiterbindung kannst du eine Kündigung vermeiden. In diesem Video erfährst du eine verrückte Geschichte und was du daraus lernen kannst! Stimmt das? “Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen sondern Chefs”? Mitarbeiterführung ist nichts, Read more…