Hast du schonmal was von Systemisches Konsensieren gehört? Mit einem Beispiel lässt sich das SK Prinzip leicht erklären. Wie so Vieles, hat es aber auch Vorteile und Nachteile und Beides bekommst du in diesem Video gezeigt, sowie noch ein paar wichtige Tipps, die du nicht verpassen willst! Das komplette Video Read more…
Was ist eigentlich genau ein Jour Fixe / Fix? Und wird er mit oder ohne E am Ende geschrieben? Woran erkennt man, dass man ihn nicht mehr braucht? In diesem Video finden wir es heraus! Das komplette Video auf Youtube: youtu.be/pWRPQWTtUno
WER ist für WAS verantwortlich? WER sollte bei WELCHER Aktivität involviert werden? Das RACI Modell / Matrix kann dir dabei helfen. Es hilft dir Transparenz in Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu bekommen. Die RACI Matrix wird auch gerne Verantwortlichkeitsmatrix genannt. -> das Video: youtu.be/sQmXL-7HvOA
Überall liest man, auf was man als Bewerber aufpassen muss… Aber auf was muss man als Unternehmen aufpassen? Ist es nicht ärgerlich, wenn man Bewerber aufgrund von eigenen Fehlern verliert? In diesem Video sprechen wir einmal über 5 Tipps für einen guten Umgang mit Bewerbern im Bewerbungsgespräch! -> das Video: Read more…
Was mache ich? Eine Retrospektive oder eine Post Mortem Analyse? Beides sind unterschiedliche Methoden und jede hat seine Berechtigung. Aber was ist eigentlich der Unterschied? Auf was muss ich achten? -> das Video: youtu.be/M9V1Y44J1Ss
Das Sprintziel in Scrum ist ein Thema, was oft vergessen/ignoriert wird. Das Gute ist, dass es die MOPS Vorteile gibt. Die haben zwar nichts mit dem Hund zu tun, aber helfen dabei, das Produktinkrement zu erreichen, da man sich den Sinn und Zweck des Sprintziels in Erinnerung holen kann. -> Read more…
Wissensmanagement in Unternehmen ist nicht einfach. Welche Informationen haben wir eigentlich? Wie komme ich an Informationen? Ist es eher ein Push oder ein Pull Prinzip? -> das Video: youtu.be/o35PLDO7Z3s
Management by Walking Around bzw. Management by Wandering Around kurz MBWA gibt es schon sehr lange. Trotzdem ist es etwas, was nur wenige Führungskräfte machen. Dabei fördert es doch die direkte Kommunikation und erhöht auch die Mitarbeitermotivation. Aber was sind die Vor- und Nachteile davon? Das Video: youtu.be/CfNIQTzjZT0
Ich hab das Buch “Feelgood Management: Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen” gelesen. Und in meinem Video erzähle ich dir, ob wie es ist: youtu.be/NMy_8JDKt8o
Selbstorganisation im Büro ist heutzutage wichtiger als je zuvor! Aber Selbstorganisation im Unternehmen ist auch nicht ein Selbstläufer. Selbstorganisation braucht Führung. Aber was für eine? Sie hat Vor- und Nachteile für jeden Mitarbeiter und die Organisation. Das Video: youtu.be/4LrCeJC0oCI