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Haben wir wirklich einen Arbeitskräftemangel? Sind unsere Einstellungskriterien vielleicht zu hoch? Wie hat unsere Firmenkultur darauf Einfluss? -> das Video: https://youtu.be/hwjJe0vw3pw

Was ist ein Barcamp? Was ist die Barcamp Methode und was wollen die alle mit ihren Sessions? Wenn du dir auch diese Fragen stellst, dann bist du hier genau richtig. -> das Video: https://youtu.be/shKDHWM0zok

Disziplinarische Führung und fachliche Führung sind 2 grundverschiedene Sachen! Warum sind dann viele Führungskräfte gleichzeitig noch Spezialisten? -> das Video: https://youtu.be/6DEI92Lnlpw

Sprichst du schon oder schreibst du noch? Mein Team präferiert die direkte Kommunikation! Und in diesem Video erfährst du was das Vier Ohren Modell, Großraumbüros und nonverbale Kommunikation miteinander zu tun haben. -> das Video: https://youtu.be/upBIyGjMJ6g

Der Projektabschluss steht an! Lessons Learned im Projektmanagement sind wichtig. Sei es eine Retrospektive, ein Workshop oder einfach eine Projektabschlusspräsentation! -> das Video: https://youtu.be/raycjcRKX5w

Was ist die optimale Sprintlänge? Wie lang soll ein Scrum Sprint sein? Wie hat die Sprintdauer Einfluss auf das Produktinkrement? Wie wichtig ist die Iterationsdauer für den Faktor Mensch? -> das Video: https://youtu.be/1wnQJniOBXg

Hast du Spaß auf der Arbeit? Bist du glücklich mit dem Job? Ich liebe meinen Job! Wie ist es bei dir? -> Das Video auf YouTube: https://youtu.be/R8psVxdNg74

Du bist jemand, der oft Stress an Kollegen weiterreicht? Du willst Stress am Arbeitsplatz vermeiden? In diesem Video bekommst du Tipps gegen Stress am Arbeitsplatz und wie du deine Kollegen weniger stresst! -> https://youtu.be/DR0BZ5-IUx0

Dich nervt es, während einer Mentimeter Präsentation immer auf die Tastatur zu drücken? Mentimote ist nun verfügbar! Mentimote ist eine Mentimeter Fernbedienung! Das komplette Video auf Youtube: https://youtu.be/3_0q5Kej-AQ

Kritik und Feedback geben ist nicht leicht. Konstruktives Feedback geben ist noch viel schwerer. Wie kannst du Kritik äußern? In diesem Video erfährst du, warum ein Daumen runter nicht reicht! -> https://youtu.be/Kjf4V96UYyM